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中小学劳动教育双师解决方案

来源: 时间:2022-07-07

项目背景

政策分析

■ 政策新趋势:加强劳动教育

2020年3月,中共中央、国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,全面建构具有时代特征的劳动教育体系,在系统文化知识学习之外,有目的、有计划地组织学生参加日常生劳动、生产劳动和服务性劳动。

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2020年7月,教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》,要求大中小学将劳动教育纳入必修课,对劳动教育相关的教学目标、意义及要求提出了指导意见。

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■ 教育新改革:落地劳动教育

2022年4月8日教育部发布了《劳动教育课程标准》,就义务教育阶段劳动教育课程的教学目标、教学要求、教学内容、教学评价等都做出详细的规定。

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2022年5月,要求全国大中小学从2022年9月开始按照劳动教育课程标准要求开设独立的劳动教育必修课。

现状分析

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♦ 缺乏专业师资:
纲要要求学校配备专业的专兼职教师,目前大部分学校未配备劳动教育教师或者以其他学科兼职为主,并且没有经过专业的劳动教育课程培训,因此按照课标要求设计劳动教育课程存在困难;
♦ 课程不成体系:
劳动教育重点除了劳动,更重要的是教育,当前大部分学校劳动教育仅仅是开展体力为主的简单劳动,并没有按照课标要求设置体系化的课程,让学生系统性的掌握劳动技能,理解劳动价值观和劳动精神,并且将教育与实践相结合,让学生领悟劳动精神,塑造劳动品质;
♦ 劳动成果沉淀及展示困难:
学生进行劳动实践,没有记录学生劳动过程及成果,没有形成体系化的学生劳动档案,因此学生劳动没有量化,学校的劳动教育没有得到沉淀。同时由于没有沉淀,因此没有能够展示及分享学生劳动成果;
♦ 缺乏标准化评价:
按照新课标的要求,劳育评价作为劳动教育实践落地的重点,目前大部分学校因为没有系统作为支撑,因此没有标准化的劳动教育评价,未能真正掌握学生的核心劳动素养水平并且给与学生反馈改进;


解决方案

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设计理念


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♦ 学习:
通过理论学习,了解马克思主义劳动价值观,学生懂得劳动的意义和价值。学习劳动技能,安全劳动,法律法规等知识,让学生掌握技能,正确劳动。
♦ 实践:
通过淬炼操作及项目实践,让学生感悟和体认劳动价值,习得劳动知识和技能,培养劳动习惯和品质,培养劳动精神,同时享受劳动带来的成果和乐趣。
♦ 评价:
通过过程性评价和结果评价,建立学生的劳动档案袋,掌握学生五大核心劳动素养水平。
♦ 反馈:
根据学生的劳动评价结果,核心素养情况,给予学生反馈意见,帮助学生进行改进,同时树立榜样,激励成长。


课程特点


♦ 学科融合:
将劳动教育与学科教学进行了深度的融合。例如:在日常劳动中整理部分融入数学知识。
♦ 融入创新劳动:
将新形态新技术新工艺融入劳动教育中,例如:在农业劳育中融入智慧农业,将科技应用进来,让学生了解脑力和体力劳动都是劳动,通过创新可以提升劳动效率,达到增产增效的作用,鼓励学生尝试创新。
♦ 融入生涯规划
劳动教育在教会大家劳动技能的同时,让学生尽量多的了解职业、了解劳动,帮助学生树立生涯观,学会合理规划自己的人生,找到自己的人生价值。
♦ 劳模工匠进校园
授课期间,会组织劳模工匠进校园的直播课,邀请全国劳模、工匠、非遗传承人、行业代表人物给学生分享自己的劳动经历,弘扬劳动精神、工匠精神。



产品介绍-双师课程

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产品介绍-劳模工匠直播课


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总计40名劳模、大国工匠或非遗传承人,录制劳模工匠进校园课程,同时每月开展劳模工匠直播课堂,通过劳模工匠及非遗传承人进校园活动,让学生更深入的体会劳模精神、工匠精神。


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产品介绍-智能评价系统

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◆ 教学管理
实现学校劳动教育课程维护、教学管理、实践追踪、区域综合数据实时动态;并通过小程序实现家庭、学校、社会多端关联,共育共建。
◆ 劳动实践管理
实现学校劳动清单维护,劳动实践任务发布,学生劳动实践作业上传,记录和量化学生劳动过程,形成劳动档案袋,实现学校劳动成果沉淀及展示。
◆ 智能标准化评价
多个维度对学生、教师、学校的劳动教育进行评价,建立标准的评价体系,实现智能化评价和分析,形成个人劳动素养报告。
◆ 线上劳模非遗展示空间
实现全国劳模、工匠、非遗的详细介绍,学校也可维护本地劳模工匠和非遗内容,学生可在线学习,感悟劳模工匠精神。

劳育未来双师教育交付成果

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服务内容


♦ 培训服务:
提供劳育未来课程产品使用培训,评价系统使用培训,让教师快速掌握双师课,能够短时间内进行授课;


♦ 授课指导
提供劳动教育基本相关理论、劳动教育课程课程设计方案、专劳结合课程设计等专业内容指导,让授课教师向专业劳动教育教师方向发展;
♦ 资源共享
提供劳动教育相关资讯、劳动教育课件讲义等课程资源;定期组织专家或学校在线分享会;地区线下峰会邀请,分享标杆学校经验;
♦ 在线客服
劳育未来提供5*10在线答疑,授课教师可以随时进行线上咨询;



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